Pourquoi les entreprises recourent-elles à l’alternance ?

Politiques de l'emploi et de la formation - Article - Lundi, 28 Juillet - 12:41

L’alternance s’est développée à de nombreux secteurs ces dernières années. Auparavant considéré comme un mode de formation réservé aux métiers manuels, aujourd’hui l’alternance est utilisée dans de très nombreux secteurs. Une étude menée par l’agence Noir et Blanc s’est penchée sur les raisons qui poussent les entreprises à recourir à ce type de contrat. Si la plupart d'entre elles jouent le jeu, une part significative se sert de ce dispositif pour éviter d’embaucher un actif.

 

L’alternance a du succès auprès des entreprises

 

L’enquête menée par l’agence Noir sur Blanc révèle que l’alternance est toujours aussi attractive pour les entreprises. En effet, parmi les 140 entreprises sondées un quart d’entre elles ont l’intention de recruter entre une et quinze personnes en alternance en 2014. Ce dispositif plaît particulièrement aux grandes entreprises qui sont les plus nombreuses à recruter des jeunes en alternance.

 

Cette étude démontre clairement que les grandes entreprises utilisent massivement l’alternance. A l’inverse, les PME ne sont pas vraiment tournées vers ce dispositifs, plus réticentes très peu d’entre elles osent signer ce type de contrat.

 

L’alternance est un moyen de détourner l’embauche

 

Cette étude révèle qu’une partie des entreprises favorisent l’alternance pour éviter d’embaucher des salariés. Ce dispositif leur permet de payer moins de charges et de signer un contrat pour une durée assez longue sans pour autant signer un CDI. Selon l’enquête citée précédemment, 31% des entreprises ont recours à un contrat en alternance pour ne pas embaucher un salarié en CDI.

 

De nombreuses entreprises jouent le jeu

 

Si certaines entreprises détournent les contrats en alternance, la plupart d’entre elles jouent le jeu. En effet, 46% des sondés déclarent choisir l’alternance pour former de futurs salariés.

 

L’alternance est aujourd’hui un des meilleurs moyens d’intégrer rapidement le marché du travail. D’ailleurs, 56% des sondés ont déclaré avoir proposé un CDI à un au moins une personne en alternance au cours de ces deux dernières années.

 

Les étudiants sont conscients de l’intérêt d’une formation en alternance. Selon 49% des étudiants, ce mode de formation représente la meilleure chance d’évoluer rapidement au sein d’une entreprise. Toujours selon les alternants, l’expérience professionnelle acquise est un avantage non négligeable.

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