Réforme de la formation professionnelle : les partenaires sociaux ont fixé le calendrier des négociations

Alors que tous les regards étaient tournés sur eux, pour cette première réunion les partenaires sociaux ne seront restés que 30 minutes ensembles. Pas assez donc pour discuter en profondeur des grands chantiers qui les attendent pour réformer la formation professionnelle. Cette demi-heure aura toutefois suffit à fixer un calendrier des négociations interprofessionnelles, la première se tiendra le 10 octobre et les syndicats se réuniront une dernière fois le 12 décembre.

Une première réunion de seulement 30 minutes…

Après les propos du gouvernement sur l’importance de réformer en profondeur la formation professionnelle, la première réunion des partenaires sociaux qui avait lieu mardi 24 septembre a suscité de grandes attentes. Il faut dire que les syndicats vont être confrontés à de nombreux dossiers épineux et que le temps ne joue pas en leur faveur. Le gouvernement qui souhaite proposer son texte de loi début 2014, a imposé aux partenaires sociaux de trouver un accord avant la fin du mois de décembre.

Au vu de tous ces éléments, cette première réunion était très attendue. Pourtant, à la surprise générale, les partenaires sociaux ne seront restés que 30 minutes autour de la table. Autant dire qu’il n’a pas été question d’aborder les sujets de fond. Les représentants des syndicats des salariés et du patronat se sont arrêtés à l’élaboration d’un calendrier fixant leurs prochaines rencontres.

Le calendrier des négociations interprofessionnelles

Les partenaires sociaux auront mis seulement une demi heure pour fixer les dates des six grandes prochaines réunions. La prochaine négociation interprofessionnelle se tiendra le 10 octobre. A compter de cette date les représentants des syndicats se réuniront une fois tous les quinze jours, jusqu’au 12 décembre, date de la dernière négociation. 

Le compte individuel de formation discuté en premier ?

Interrogé à la sortie de la réunion le représentant de Force Ouvrière, Stéphane Lardy a annoncé que le compte individuel de formation serait le premier chantier traité lors des futures négociations. Ce compte qui doit permettre à un salarié de cumuler des heures de formation, et de pouvoir garder son capital d’heures même en cas de licenciement ou de changement d’entreprise a été officialisé au moment de l’accord sur la sécurisation de l’emploi en janvier dernier. Les futures négociations doivent permettre de trouver un mécanisme de fonctionnement à ce compte portatif.

Toutefois, le compte individuel de formation est loin d’être le seul chantier qui attend les partenaires sociaux. En effet, la question de la formation des chômeurs risque de poser un certain nombre de problèmes aux participants qui ne partagent pas le même point de vue. Le gouvernement attend des partenaires sociaux un accord sur la meilleure façon d’assurer la formation des demandeurs d’emploi, or cette responsabilité a toujours été celle de l’Etat et les syndicats vont avoir du mal à se mettre d’accord.