Le boom des formations en développement personnel

Le développement personnel a longtemps souffert d’une mauvaise image. Il a fallu de nombreuses années pour que les entreprises commencent à réfléchir aux apports du développement personnel. Aujourd’hui, les effets bénéfiques de ces stages ne sont plus a prouvés. Preuve que ces formations sont maintenant attractives que ce soit dans le cadre du DIF ou à l’initiative de l’entreprise, les formations en développement personnel se portent mieux que jamais et de très nombreux organismes de formation proposent des stages.

Définition du développement personnel

Le terme développement personnel reste générique et englobe en réalité de très nombreux aspects. Les stages en développement personnel doivent permettre à un individu de travailler sur lui-même afin de s’améliorer. Que ce soit pour travailler sur son stress, mais aussi sur différents aspects de sa personnalité : travailler son leadership, la prise de parole en public, l’affirmation de soi, ou encore le rapport aux autres. Le développement personnel englobe en réalité un grand nombre d’éléments.

Le développement personnel doit permettre aux personnes qui suivent une formation de travailler sur un aspect de leur personnalité qu’ils souhaitent changer et améliorer afin de se sentir mieux et devenir plus performant dans la vie comme sur leur lieu de travail.

Le développement personnel au fil des années

Le développement personnel a fait une percée dans les années 1970 avec l’apparition des relations humaines au sein de l’entreprise. Mais il faudra attendre ces dix dernières années pour voir une véritable émergence du développement personnel. Les entreprises ont commencé à s’intéresser à ces formations suite à la crise financière et à toutes les mutations de ces dernières années au sein du monde professionnel. Compétition accrue, dégradation des relations de travail, nécessité de performance, tous ces changements ont permis au développement personnel de s’imposer comme une solution possible pour contrer toutes ces transformations.  

Si les entreprises ont rapidement compris que les formations en développement personnel pouvait apporter un plus et améliorer la compétitivité de leurs salariés. Les initiatives individuelles notamment dans le cadre du DIF (droit individuel à la formation) se sont multipliées. Aujourd’hui, les stages en développement personnel font partis des formations les plus demandées, derrière les langues et l’informatique (étude réalisée par Place de la formation pour l’année 2013).

Des formations en développement personnel proposées dans tous les grands centres

Conscients du succès des formations en développement personnel, tous les grands centres de formation ont ouvert des stages en développement personnel. Les formations se multiplient que ce soit en direction des dirigeants, ou des cadres mais aussi pour les salariés. Tous les sujets sont abordés. Les centres de formation tentent aussi bien de séduire les entreprises que les salariés en proposant divers formules.

Le développement personnel est aujourd’hui plébiscité, mais ce secteur va devoir évoluer au rythme des nouveaux besoins qui apparaitront dans le futur au sein des entreprises.