Les entreprises prennent en main la formation à distance avec les Coocs

Conseils - Article - Mardi, 23 Septembre - 12:07

Coocs, module de formation, gamification, Moocs

Formation Coocs

Le dictionnaire de la formation professionnelle compte dorénavant un acronyme de plus : les Coocs. Ce nouveau terme signifie Corporate Open Online Courses et n’est pas sans rappeler à juste titre les Moocs. Si le milieu universitaire a ouvert ses portes aux Moocs, l’entreprise s’empare de ce nouveau mode de formation en l’adaptant à ses besoins. C’est ainsi qu’est né le Cooc. Cette nouvelle tendance donne le contrôle de la formation à l’entreprise qui met au point des modules de formation ouverts à ses salariés mais aussi à ses clients.

 

Les Coocs s’emparent des entreprises

 

Plusieurs multinationales se sont lancées dans l’aventure du Cooc. Ce nouveau mode de formation adapté aux besoins de l’entreprise est peut-être le visage de la formation de demain. Il s’agit de modules de formation à grande échelle initiés par les entreprises qui sont à disposition des employés mais aussi des clients de la société. Cette ouverture de la formation au grand public en fait un mode de formation à part, mais c’est aussi un atout pour l’entreprise qui peut ainsi former ses clients tout en les fidélisant. Le Cooc est aussi un bon moyen de développer sa clientèle et la notoriété de la société.

 

Parmi les entreprises qui ont adopté les Coocs, la société allemande SAP qui conçoit des logiciels a lancé un premier cours : « introduction au développement de logiciels ». Ce module est ouvert aux employés ainsi qu’aux développeurs. Le géant de l’informatique, Microsoft s’est aussi lancé dans l’aventure et propose à ses développeurs de suivre des modules de formation. Les entreprises françaises ne sont pas en reste puisque SFR ou encore Orange ont déjà mis au point des formations de ce type.

 

Un mode de formation inspiré de la gamification

 

Concrètement les modules de formation installés par les entreprises ne sont pas sans rappeler que la tendance est à la ludification. Très ludiques, ces modules sont faits pour être simple à utiliser. Les personnes souhaitant entreprendre ce type de formation doivent gagner des points et passer des niveaux comme dans un jeu vidéo. Tous les mécanismes du jeu ont été installés autour des Coocs pour que ces derniers stimulent l’apprenant et lui donnent envie de finir tous les modules.

 

Les Coocs n’en sont qu’au début

 

Après plusieurs tentatives pas toujours concluantes pour faire sortir les Moocs des universités et les insérer au monde professionnel, les Coocs pourraient séduire davantage les professionnels. D’ailleurs, plusieurs grandes entreprises préparent leurs propres modules et notamment Manpower va mettre à la disposition de ses clients des modules de formation pour apprendre à bâtir un CV. Renaud, Nike et Danone sont les prochains à passer aux Coocs.

Coocs, module de formation, gamification, Moocs
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