Le succès grandissant des formations certifiantes

De plus en plus sollicitées par les salariés, les formations certifiantes ont la côte en ce moment. Si les entreprises ne semblent pas faire de ce critère une priorité, les salariés eux préfèrent ces formations car elles aboutissent à l’obtention d’un certificat de qualification. Ce papier assure aux salariés une reconnaissance des compétences qu’ils ont acquis lors de leur formation.

Les formations certifiantes sont valorisantes pour le salarié

Certaines formations sont-elles plus valorisantes que d’autres ? Il apparaît que pour les salariés toutes ne se valent pas. En effet, ces dernières années les formations dites « certifiantes » autrement dit qui débouchent sur l’obtention d’un certificat de qualification figurant sur les listes établies par les commissions paritaires nationales de l’emploi des branches professionnelles, sont particulièrement demandées par les salariés. Contrairement aux entreprises, les actifs font attention à ce que leur formation se solde par l’obtention d’un certificat reconnu qui leur permet de faire valoir les compétences qu’ils ont acquis.

Deux raisons expliquent la préférence des salariés pour les formations certifiantes. La première étant que ces formations sont reconnues par l’entreprise et permettent la validation des acquis professionnels. Un salarié ayant suivi ce type de formation peut mettre en avant son certificat de qualification et faire valoir ses compétences, ce qui est utile notamment si ce dernier veut postuler à un nouveau poste au sein de son entreprise. La seconde raison à l’origine de l’engouement pour les formations certifiantes est qu’elles permettent aux salariés de rechercher un nouvel emploi en mettant en avant de nouvelles compétences sur leur C.V.

Ainsi, les formations certifiantes apparaissent comme étant plus valorisantes pour le salarié qui peut ainsi mettre en avant les compétences nouvellement acquises et les faire reconnaître. Si les entreprises à la recherche de formations pour leurs salariés ne prêtent pas une attention particulière aux formations certifiantes, les salariés eux prennent en considération l’obtention d’un certificat qui donne plus de valeur à leurs compétences.

Formation qualifiante ou certifiante : Comment les salariés choisissent ?

Les formations certifiantes ne sont pas les seules à aboutir à l’obtention d’un diplôme. En effet, les formations qualifiantes elles aussi donnent accès à un diplôme qui est également reconnu par le milieu professionnel. Si ces deux formations peuvent à première vue être similaires, les salariés préfèrent les formations certifiantes car la durée du stage est moins longue qu’avec une formation qualifiante. En effet, une formation certifiante ne dure que quelques jours et couvre de très nombreux domaines et notamment le management, la gestion ou encore la production.