L'Afpa lance de nouvelles offres et anticipe l'arrivée du compte personnel de formation

L’Afpa a voulu prendre de court tous ses concurrents en devenant le premier organisme de formation à proposer des stages adaptés au compte personnel de formation. Ce dispositif entrera en vigueur le 1er janvier 2015 et entraînera des changements notamment sur la question de la durée des formations. L’Afpa propose donc depuis le 19 mars une offre de formation revue et corrigée qui pourra être utilisée dans le cadre du CPF mais qui se veut également plus efficace et répondant aux besoins des personnes.

Des formations compatibles avec le CPF

La réforme de la formation professionnelle bouscule le secteur de la formation professionnelle et ce à bien des niveaux. Pour ne pas se laisser déborder par les nouvelles dispositions prévues par la loi mais aussi pour prendre une longueur d’avance sur les autres centres de formation, l’Afpa a fait le choix de déployer dans toute la France sa nouvelle offre de formation. Cette dernière répond parfaitement au nouveau dispositif prévu par la réforme de la formation professionnelle.

Mesure symbolique de la réforme de la formation professionnelle, l’entrée en vigueur d’un compte personnel de formation viendra en remplacement du droit individuel à la formation à compter du 1er janvier 2015. Ce tout nouveau dispositif sera à la disposition des salariés mais aussi des demandeurs d’emploi. Son application va entraîner des modifications auxquelles les organismes de formation vont devoir se plier. Afin d’anticiper au mieux ces nouveautés, l’Afpa a mis en place de nouvelles offres:

• L’Afpa propose 235 parcours de formations donnant accès à des titres professionnels reconnus par les entreprises et les branches professionnelles
• 965 modules dont la moitié sont d’une durée inférieure à 175heures ce qui les rend compatibles avec le CPF. Parmi ces 965 modules, 50 sont communes à 126 formations qualifiantes. Le but étant de créer des passerelles entre les formations
• 460 formations courtes réglementaires viennent boucler cette nouvelle offre.

Afin de répondre au mieux aux contraintes instaurées par l’arrivée du compte personnel de formation, l’Afpa a fait le choix de réduire la durée de ses stages de formation. Cette décision a été motivée par le fait que le CPF ne permet pas de cumuler plus de 150 heures de formation.

Des formations plus adaptées aux demandes des stagiaires et des entreprises

Outre le raccourcissement de la durée des formations, l’Afpa veut améliorer son offre notamment en offrant la possibilité aux stagiaires d’intégrer une formation tout au long de l’année. Jusqu’à maintenant il fallait attendre parfois plusieurs mois pour pouvoir intégrer un module, mais dorénavant de nouvelles entrées se feront tous les 10 à 15 jours. Autrement dit, fini les longs mois d’attente avant d’entreprendre une formation.

En plus de la souplesse dans les dates d’entrées, l’Afpa met en avant l’apprentissage multimodal qui va permettre aux personnes en formation d’alterner entre formation à distance et formation présentielle. Les stagiaires vont donc pouvoir pratiquer le blended learning.

Enfin l’Afpa peut se vanter d’avoir mis en place des offres modulables et qui s’adapteront aux besoins de chacun. Avec ces nouvelles formules, on s’approche d’une formation sur mesure. Les stagiaires vont pouvoir choisir entre différents modules en fonction de ce qu’ils maîtrisent déjà et de ce qu’il voudrait améliorer dans leurs connaissances. Il n’est plus besoin de suivre une formation en entier comme auparavant, maintenant les stagiaires décideront des cours à suivre en fonction de leurs besoins et de leurs attentes.