Les métiers d’aide à la personne recrutent !

Les formations - Article - Mercredi, 21 Novembre - 13:57

Les services à la personne restent un secteur où le besoin de main d’œuvre est très important. Le vieillissement de la population induit un besoin de plus en plus grand  en personnel qualifié pour s’occuper des seniors. Or, ce secteur ne se limite pas qu'aux soins des personnes âgées. En effet, il regroupe de nombreux métiers qui consistent à se déplacer chez des personnes afin de simplifier leur vie au quotidien. Du soutien scolaire aux tâches ménagères, ce secteur offre de nombreuses opportunités. 

 

Les services d’aide à la personne en chiffre

 

Les services à la personne ne cessent de se développer. Actuellement ils emploient 2 millions de personnes, répartis sur plus de 20 d’activités différentes.

3 types de domaines se sont distingués :

  • Les services à la famille
  • Les services de la vie quotidienne
  • Les services aux personnes âgées, handicapées, ou dépendantes

 

Parmi la vingtaine d’activités composant ce secteur, certaines peines à embaucher. La prise en charge de la petite enfance en fait partie avec 300 000 à 500 000 emplois non pourvus en France. Les professionnels du secteur estiment que les activités d’aide aux personnes âgées ou handicapées vont encore s’accroître dans les années à venir.

 

En matière d’employeur, les services à la personne ne comptent que 2 catégories : les particuliers d’une part, et les prestataires de l'autre, telles que les organisations. Plus de 85% des salariés de ce secteur sont employés directement par des particuliers.

 

Les explications de cet essor

 

Le dynamisme de ce secteur s’explique de différentes façons.

  • Le vieillissement de la population
  • Le changement des modes de vie (les femmes veulent avoir une carrière professionnelle)
  • Un fort taux de natalité

 

La prise en compte de ces trois facteurs explique la recrudescence des besoins.

 

Une grande diversité de métiers

 

Le terme aide à la personne possède encore une connotation très restreinte. Pour la majorité des personnes, ce secteur est exclusivement tourné vers l'aide aux personnes âgées. C'est pourtant une vision bien réductrice de ce secteur qui regroupe en réalité de nombreux emplois.

 

  • Intervenant pour les soins à domicile
  • Auxiliaire de vie sociale
  • Aide médico-psychologique
  • Assistant de vie pour personnes âgées
  • Cuisinier à domicile
  • Employé d'entretien/ femme de ménage
  • Garde malade
  • Assistant administratif à domicile
  • Aide scolaire, professeur particulier
  • Garde d'enfants à domicile
  • Assistant maternel

 

 

Les avantages de ce secteur  

 

Choisir une formation dans ce secteur permet aux personnes de choisir parmi un large panel de métiers, il est également possible de passer d’un métier à un autre facilement. La flexibilité est également un grand avantage. En effet, les salariés peuvent choisir le nombre de personnes chez qui ils souhaitent intervenir. De même, ils aménagent leurs heures de travail en fonction des impératifs de leur vie privé.

 

En dernier lieu, un grand nombre de ces professions ne nécessitent pas de formation particulière. Pour celles qui en exigent une, elles sont généralement très courtes. La question de la formation concerne les personnes qui ont choisi un métier aux contacts des enfants, ou des personnes dépendantes ou handicapées ayant besoin de soins médicaux.

 

Les formations

 

Il existe deux types de formation pour accéder aux métiers concernant les soins aux personnes dépendantes, mais aussi pour les métiers en contact avec la petite enfance. Les diplômes délivrés par l'éducation nationale tels que les CAP et les BEP spécialisés.

 

Pour les adultes souhaitant entreprendre une formation l’Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes) délivre des VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), pour les personnes travaillant depuis au moins 3 ans dans ce secteur.

 

Le système de rémunération

 

Le mode de paiement le plus couramment utilisé reste celui des Chèques emploi service universel (Cesu).Ce type de rémunération existe sous deux formes.

 

  • Le Cesu déclaratif, anciennement appelé Cesu bancaire, il permet à l’employeur de déclarer son prestataire directement auprès de l’URSSAF. Il se présente sous forme de chèque classique, qu’il suffit de déposer dans sa banque habituelle. Le Centre national du Chèque emploi service universel (Cncesu) vous délivre une attestation d’emploi, qui fait office de bulletin de salaire.
  • Le Cesu préfinancé est un titre de paiement à l’ordre du bénéficiaire. Pour encaisser ce chèque, il faut l’adresser au Centre de remboursement du Cesu (CRCESU), où il faut impérativement être affilié. Le CRCESU se charge de l’édition des bulletins de paie. 
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