Suivre une formation de gestion de paie donne un accès rapide au marché du travail

Grandes comme petites, toutes les entreprises sont confrontées à l’évolution du droit social qui se répercute notamment sur les feuilles de paie. Ces dernières deviennent de véritables casse-tête, entre calcul des cotisations, spécificités en fonction du métier… réaliser une feuille de paie est un challenge. Aussi les personnes ayant suivies une formation (initiale ou non) à la gestion de paie n’ont aucune difficulté à trouver un emploi. Ces profils sont très recherchés que ce soit par les grandes entreprises mais aussi par les cabinets comptables.

La gestion de paie un secteur dynamique pour rejoindre rapidement le marché du travail

A la fin de chaque mois, le même casse-tête recommence. Etablir pour chaque salarié une feuille de paie prend du temps mais surtout requière parfois une connaissance très approfondie de la législation. Il est impossible de faire une feuille de paie identique pour un chauffeur poids lourd et pour un dentiste. Chaque profession est réglementée par une législation qui lui est propre. Les cotisations varient d’un métier à l’autre, certaines professions reçoivent des primes (par exemple primes de risque) alors que d’autres non. Pour couronner le tout, chaque année le droit social évolue ce qui a une répercussion directe sur les feuilles de paie.

PME comme grandes entreprises sont sur un pied d’égalité. Dans un cas comme dans l’autre, il est bien souvent nécessaire de faire appel à une personne ayant suivie une formation de gestion de paie. Si les grandes entreprises préfèrent embaucher directement une personne dite "spécialiste de la paie" qui se charge d’établir les feuilles de paie ainsi que des impôts de l’entreprise. Les PME, elles pour des raisons économiques préfèrent sous-traiter cette partie à des cabinets comptables qui sont chargés de faire les feuilles de paie.

Universités, écoles, centres de formation tous proposent une filière « Gestion de paie »

Parce que les entreprises recherchent des profils ayant des connaissances très poussées en termes de gestion de paie les universités comme les écoles de commerce ont lancé des filières de formation. Ces formations sont dispensées aux étudiants et sont validées par des diplômes que ce soit un DUT ou encore une licence dans le cas de l’université. 

Face une demande qui ne cesse de s’accroître les centres de formation pour adultes comme l’Afpa ont également ouvert des filières à la gestion de la paie. Il est donc possible de se tourner vers cette profession dans le cadre d’une reconversion professionnelle.

Que ce soit dans le cadre d’une formation initiale comme dans celui d’une réorientation pour adulte, les formations à la gestion de paie se font le plus souvent en alternance. Il s’agit pour les personnes suivant ces formations de pouvoir appliquer directement dans le cadre de l’entreprise ses connaissances mais aussi d’être confrontées à des cas réels.

Un métier qui offre des possibilités d’évolution

Les spécialistes de la paie ont la possibilité de choisir dans quelles structures ils souhaitent évoluer. Ils peuvent intégrer une grande entreprise ou alors faire le choix de rentrer dans un cabinet comptable. Un tel choix est aujourd’hui un luxe, mais plus encore suivre une formation de gestion de paie peut amener à des évolutions dans le futur.

Pour les spécialistes de la paie qui travaillent directement au sein des entreprises, il n’est pas rare de voir des évolutions de carrière. Il est tout à fait possible de commencer comme spécialiste de paie et évoluer vers des métiers de relations humaines. Ce poste peut donc être un tramplin qui permettra à la personne de se diriger vers un poste à plus de responsabilité et aura donc un rôle plus conséquent au sein de l’entreprise que ce soit sur la politique de formation, de recrutement et autres.

Pour finir, cette profession offre la possibilité de passer d’une grande entreprise à un cabinet comptable ou vice versa, ce qui n’est pas commun surtout dans le contexte actuel. Enfin, il s’agit d’une profession qui est actuellement très prisée par les entreprises ce qui signifie qu’il est facile de retrouver du travail rapidement. La formation à la gestion de paie offre donc de nombreuses possibilités et permet d’évoluer, un vrai luxe aujourd'hui.