Anglais, développement personnel, informatique… les formations les plus demandées en 2014

Quelles sont les formations qui ont la cote auprès des entreprises et des salariés ? Le septième baromètre de la formation professionnelle mené par Place de la Formation révèle les tendances d’un secteur actuellement en plein chambardement. Pour mener à bien cette étude de nombreux acteurs ont été interrogés : DRH, responsable de formation, OPCA, organisme de formation et bien sûr salariés. Les informations collectées auprès de ces derniers permettent d’établir un classement des formations qui ont été le plus demandées dans le cadre du DIF et du plan de formation 2014.

L’anglais toujours aussi populaire

Sans grande surprise les formations aux langues étrangères et plus particulièrement à l’anglais ont été les plus demandées en 2014. Les entreprises s’investissent particulièrement dans la formation de leurs salariés à la langue de Shakespeare. L’année dernière, les formations aux langues étrangères représentaient 26,52% des demandes émises par les entreprises. L’anglais restant la plus demandées puisqu’elle représentait à elle seule 77% des demandes loin devant l’Espagnol et le Français. Les formations en langues étrangères ont été un peu moins sollicitées par les entreprises en 2014 qu’en 2013 où elles représentaient 27,58% des formations suivies.

Si les langues étrangères restent un point essentiel pour les entreprises, les salariés sont conscients de l’intérêt de se perfectionner. Les formations à l’apprentissage ou au perfectionnement d’une langue étrangère représentent 50,60% des demandes émises dans le cadre du DIF. Là encore sans surprise l’Anglais arrive en tête des demandes à 78%.

Le développement personnel ne cesse de séduire

Dans un climat économique morose, les entreprises veulent continuer à dynamiser leurs salariés. C’est pourquoi les formations en développement personnel sont tellement plébiscitées. Les entreprises n’hésitent plus à envoyer leurs employés en formation. C’est donc logiquement que le développement personnel accède à la deuxième place du podium des formations les plus demandées en 2014. Avec 10,87% des demandes l’année dernière, les formations en développement personnel ont un fait un carton plein. Ce chiffre est d’ailleurs en nette progression par rapport à 2013 où ses formations ne représentaient que 8,54% des demandes.

Les salariés sont également devenus friands de ces formations qui représentent 14,36% des demandes dans le cadre du Droit Individuel de Formation. Ce dernier chiffre permet de voir une émergence claire de cette activité et un intérêt important de la part des salariés.

L’informatique une formation incontournable

Au même titre que les langues étrangères, les connaissances en informatique sont devenues des compétences incontournables pour tous salariés. Aujourd’hui un employé doit non seulement savoir travailler avec tout un tas de logiciels et d’outils informatique, mais il doit également veiller à ne pas se laisser dépasser par les dernières avancées du secteur. C’est pourquoi les formations en informatique continuent d’attirer toujours autant de monde. Les entreprises ont un besoin constant d’améliorer la rentabilité de leurs salariés et c’est pourquoi elles ne rechignent pas à envoyer leurs salariés en formation. En 2014, les formations touchant à l’informatique ont représenté 10,50% des demandes émises par les entreprises.

Sécurité – Qualité : une formation indispensable

Avec un taux de demandes s’élevant à 9,51% les formations Sécurité – Qualité ont fait un bond en avant par rapport à l’année dernière. En effet, ce chiffre était de 7,89% en 2013. Il y a donc un net progrès concernant ces formations qui prouve que les entreprises ont compris l’intérêt de former leurs salariés.

Le développement personnel le grand vainqueur de ce classement

Alors que dans l’ensemble ce baromètre confirme des tendances qui étaient déjà connues en 2013. La grande nouveauté concerne la nouvelle place occupée par les formations en développement personnel qui gagnent du terrain. En effet, ces dernières ont dépassé les formations en informatique reléguées en 3ème position. Cet engouement était déjà présent chez les salariés il y a deux ans, et maintenant il s’est emparé des entreprises qui ont compris l’intérêt du développement personnel pour leur bon fonctionnement.